Estratégia Executiva [EEX]

A Estratégia Executiva é um dos temas mais discutidos atualmente nas grandes empresas e tem representado muito mais do que uma simples moda.

 

A EEX é um dos métodos mais eficazes de desenvolvimento de alta performance de pessoas que exerçam cargos de decisão e liderança. A grande vantagem deste método é promover mudanças para que se exerça o potencial máximo do individuo, habilitando-o a produzir resultados ainda melhores no contexto profissional, desenvolvendo competências em técnicas de gestão e emocionais. Desta forma provocando mudanças de alto impacto positivo no seu comportamento de forma rápida e objetiva.

A EEX é também uma ferramenta poderosa para alinhar a missão pessoal do profissional à missão da empresa.

Cada individuo é único e por isso os ajustes serão operacionalizados de acordo com as características e ponto de partida de cada um, neste sentido procurar-se-á trabalhar um conjunto de competências, entre as quais:

  • Tomada de consciência
  • Desenvolvimento emocional
  • Desenvolvimento espiritual
  • Identificação do potencial
  • Obtenção e reforço da autoestima
  • Definição de objetivos
  • Visão e planeamento estratégico;
  • Orientação para os resultados;
  • Tomada de decisão / autonomia;
  • Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
  • Influência e persuasão;

 

… Investir na aprendizagem numa relação de parceria, promove o potencial das pessoas, aumentando o seu desempenho!

Sandra Matos

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