A EEX é um dos métodos mais eficazes de desenvolvimento de alta performance de pessoas que exerçam cargos de decisão e liderança. A grande vantagem deste método é promover mudanças para que se exerça o potencial máximo do individuo, habilitando-o a produzir resultados ainda melhores no contexto profissional, desenvolvendo competências em técnicas de gestão e emocionais. Desta forma provocando mudanças de alto impacto positivo no seu comportamento de forma rápida e objetiva.
A EEX é também uma ferramenta poderosa para alinhar a missão pessoal do profissional à missão da empresa.
Cada individuo é único e por isso os ajustes serão operacionalizados de acordo com as características e ponto de partida de cada um, neste sentido procurar-se-á trabalhar um conjunto de competências, entre as quais:
… Investir na aprendizagem numa relação de parceria, promove o potencial das pessoas, aumentando o seu desempenho!
Sandra Matos
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