Estratégia Executiva [EEX]
A Estratégia Executiva é um dos temas mais discutidos atualmente nas grandes empresas e tem representado muito mais do que uma simples moda.
A EEX é um dos métodos mais eficazes de desenvolvimento de alta performance de pessoas que exerçam cargos de decisão e liderança. A grande vantagem deste método é promover mudanças para que se exerça o potencial máximo do individuo, habilitando-o a produzir resultados ainda melhores no contexto profissional, desenvolvendo competências em técnicas de gestão e emocionais. Desta forma provocando mudanças de alto impacto positivo no seu comportamento de forma rápida e objetiva.
A EEX é também uma ferramenta poderosa para alinhar a missão pessoal do profissional à missão da empresa.
Cada individuo é único e por isso os ajustes serão operacionalizados de acordo com as características e ponto de partida de cada um, neste sentido procurar-se-á trabalhar um conjunto de competências, entre as quais:
- Tomada de consciência
- Desenvolvimento emocional
- Desenvolvimento espiritual
- Identificação do potencial
- Obtenção e reforço da autoestima
- Definição de objetivos
- Visão e planeamento estratégico;
- Orientação para os resultados;
- Tomada de decisão / autonomia;
- Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
- Influência e persuasão;
“Investir na aprendizagem, numa relação de parceria, promove o pontecial das pessoas, aumentando o seu desempanho!”
Sandra Matos
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